7 julio, 2023

IFOP Región de Magallanes, ingresa a programa de buenas prácticas laborales con equidad de género 2023

julio 11th, 2023 Periodista Gabriela.Gutiérrez

En abril del 2023, IFOP en la Región de Magallanes fue seleccionado para participar en el Programa Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género (BPLEG) organizado por el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género en su nivel 1, denominado sensibilización. Durante 2 años se realizará un acompañamiento en la instalación de Buenas Prácticas Laborales por medio de Asistencias técnicas en las siguientes temáticas:

• Diagnóstico Institucional
• Conformación de Comité de Género
• Plan de acción Inicial, intermedio y avanzado
• Medición de Inequidades, brechas y barreras
• Transferencia de herramientas para implementar la Norma Nch3262
• Planes de capacitación: Escuela de Sensibilización de género y escuela de agentes de Igualdad nivel I y II.
• Participación en Ruedas de gestión de brechas.
• Instancias de colaboración regionales y nacionales.

El miércoles 28 de junio, se constituyó en sala de reuniones de IFOP Punta Arenas el Comité de Género, integrado por la Analista de Laboratorio Carolina Toro, la Coordinadora de Campo Alejandra Valdebenito, la Encargada de Bienestar y Calidad de Vida Maira Cortes, los investigadores Cristian Vargas, Cristian Ruiz, Hernán Pacheco, el Coordinador de Prevención de Riesgos Carlos Rodríguez y el Jefe de IFOP en la región de Magallanes Erik Daza. La conformación del comité es un hito relevante ya que tiene como objetivos:

• Promover el cambio cultural al interior de la organización
• Construcción de una cultura laboral inclusiva libre de sesgos y estereotipos de género.
• Propiciar la instalación de buenas prácticas laborales para enfrentar inequidades, brechas y barreras de género en la organización.
• Favorecer el ingreso, desarrollo y permanencia de las mujeres en espacios laborales de calidad.
• Fomentar la implementación de la Norma Chilena NCh3262:2021 dando a conocer los beneficios que aporta tanto para la institución como para los y las trabajadoras.

Asistieron a esta instancia la Directora Regional del Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género (SERNAMEG) Fabiola García quien señaló: “Esperamos que el ingreso de IFOP al programa BPLEG sea el inicio de un trabajo colaborativo en conjunto con SernamEG, que les permita incorporar buenas prácticas laborales que faciliten la igualdad de género y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal”. También participó de la jornada la encargada regional del BPLEG María José Madrid quien manifestó: “IFOP pertenece a un sector de la industria masculinizada, es por esto, que es estratégico trabajar en un sistema de gestión de personas desde una perspectiva de género, que incentive al desarrollo, asegure y promueva la equidad y con ello, la diversidad del talento dentro de la organización. Vemos que en IFOP existe el compromiso y la convicción con lo que impulsa la Norma 3262:2021 por lo que sabemos será una experiencia exitosa e inspiradora”.

Erik Daza Jefe de IFOP en Magallanes indicó: “La presente postulación cuenta con el apoyo de la Dirección Ejecutiva y nos permitirá liderar desde Magallanes una experiencia piloto e innovadora en la igualdad de género, que es un derecho humano fundamental y esencial en todos los ámbitos de la sociedad. Esperamos por medio de la conformación del comité de género, iniciar un trabajo sistemático y dialogante que nos permita avanzar en la anhelada certificación en la Nch 3262con el apoyo de SernamEG”.