Ley Karin
Actualizado al 31.jul.2024
Prevención de violencia en el trabajo
Con el inicio de la vigencia de la Ley 21.643 (Ley Karin), IFOP adscribe y refuerza el valor de los principios esenciales contenidos en esta importante nueva ley:
- El respeto como marco esencial y básico que debe regir toda relación de trabajo, sin excepción.
- El valor de cada persona en cuanto tal, sin espacio alguno para la discriminación.
- La inclusión, la integración y la colaboración como elementos esenciales en todo proceso y en todo departamento y área.
- La comunicación como herramienta fundamental para afianzar nuestras relaciones de trabajo.
Así mismo, IFOP refuerza su compromiso de no permitir ni tolerar conductas constitutivas de acoso laboral, sexual o violencia en el trabajo, las que son totalmente contrarias a los valores y principios fundamentales de IFOP.
