¿Quienes participan?
Última modificación: 23 agosto, 2021
Durante el proceso de evaluación de desempeño participan:
- Evaluadores: Todas las personas que cuenten con trabajadores y trabajadoras que le reporten directamente , o funcionalmente (si aplica).
- Director Ejecutivo, Jefaturas de División, Jefaturas de Departamento, Jefaturas de Sección, Encargados Profesionales y Supervisores Técnicos con gente a su cargo.
En el sistema de gestión del desempeño, vía BUK, se diferencia entre 2 roles:
Supervisor: Es la persona asignada como Jefatura directa de un trabajador(a), y lo puedes ver en tu ficha personal. Por defecto, este rol también es el evaluador.
Evaluador: Es la persona que finalmente realizará tu evaluación de desempeño.
En la gran mayoría de los casos, es el supervisor quién además realiza el rol de evaluador(a), pero en equipos con mucho personal, es posible que la labor de evaluar se delegue a otras personas del equipo.
Criterios para participar del proceso de evaluación de desempeño
- Evaluados
- Contrato indefinido o plazo fijo a la fecha de evaluación.
- Personas que no posean períodos prolongados de licencias médicas.
- Personas con permiso especial y con goce de renta.
- Evaluadores
- Contrato indefinido o plazo fijo a la fecha de evaluación.
- Personas que no posean períodos prolongados de licencias médicas.
- Personas con permiso especial y con goce de renta.
- Evaluadores que no cumplan criterios serán reemplazados por su jefatura superior.