Descripción
Última modificación : 22 de diciembre de 2016
13:13 01Thu, 22 Dec 2016 13:13:38 +000038.
A IFOP le importa tu trabajo
Es por eso que estamos diseñando un modelo de Plan de carrera y desarrollo asociado a nuestros cargos.
- 1¿Qué entendemos por Plan de Carrera ?
Es el proceso donde se define la forma en que un trabajador se puede proyectar en un cargo, ya sea de manera vertical u horizontal.
- 2¿Qué entendemos por Plan de Desarrollo?
Es el proceso durante el cual la organización identifica las brechas de competencias entre el trabajador y su cargo actual, y posteriormente, facilita las herramientas que permitan acortar dichas brechas.
- 3¿Qué entendemos por Encasillamiento?
Es el proceso que nos permite ubicar a cada persona en el cargo apropiado, con la renta adecuada y según el Nivel de Responsabilidad asignado a su posición dentro de la organización institucional.
En definitiva…
- Queremos potenciar sostenidamente la institución, tanto a corto como a largo plazo.
- Queremos centrarnos en las personas. Para ello estamos en la búsqueda de las herramientas apropiadas para su desarrollo y crecimiento en IFOP
- Queremos identificar, reconocer y retener a nuestros talentos, potenciar el clima laboral y hacer más fluidos nuestros canales de comunicación